1 · Rolle festlegen
Welche Funktion beschreibt die einzuschätzende Person am besten?
2 · Kompetenzen einschätzen
Kompetenzprofil · Spinnennetz
Methodik & Grundlage
Das Kompetenzrad verdichtet die 15 Kompetenzfelder des vermit®-Qualifikationsmodells (u. a. Didaktik, Methoden-, Medien-, Durchführungs-, Rhetorik-, Transfer- und interkulturelle Kompetenz) zu neun Rädern mit je acht Dimensionen. Ergänzt wurde das Feld Digital-, Medien- & KI-Kompetenz, weil sich das Anforderungsprofil technischer Trainer über Didaktik und Methodik hinaus deutlich erweitert hat – hin zu E-Learning, virtuellen Klassenräumen und dem verantwortungsvollen Einsatz generativer KI im Trainingsalltag.
Die Reifeskala (1–5) übernimmt die fünfstufige vermit®-Bewertung von „Klare Schwäche" bis „Absolut professionell". Die Empfehlung gleicht Rolle und Profil mit dem Curriculum der SteginkGroup ab und benennt die passenden Module.
Bezugsrahmen: vermit®-Qualifikationsmatrix & Aufgabenbeschreibung (intern); Kompetenz als Selbstorganisationsdisposition (Erpenbeck/Faix, SIBE); europäischer Referenzrahmen DigCompEdu (6 Bereiche, 22 Kompetenzen) und AI Literacy Competency Framework for Educators (7 Bereiche); KI-Kompetenzpflicht nach EU AI Act (Art. 4, seit 02/2025); Digitalisierungskompetenzen industrieller Ausbildung (u. a. Siemens, Mittelstand-Digital).