Competence Training Industry 4.0

1. Förderung der digitalen Kompetenz: Ziel ist es, die digitalen Fähigkeiten der Mitarbeitenden in KMU gezielt auszubauen, um den Anforderungen einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt gerecht zu werden. Dies wird insbesondere in Bereichen wie Robotik, Automatisierung und weiteren Schlüsseltechnologien umgesetzt.

2. Integration von Künstlicher Intelligenz (KI): Der Trainingsprozess wird durch den Einsatz von KI-Technologien optimiert, um personalisierte Lernpfade zu bieten und adaptive Lernmethoden zu ermöglichen. So können die Teilnehmenden individuell gefördert werden, unabhängig von ihrem Wissensstand oder Lernfortschritt.

3. Steigerung der Innovationsfähigkeit: Die Angebote sollen Unternehmen dabei unterstützen, ihre Innovationskraft zu steigern, indem sie moderne Technologien und zukunftsorientierte Lernmethoden in ihre Geschäftsprozesse integrieren. Dies fördert nicht nur die technische Expertise, sondern auch die Agilität der Unternehmen.

4. Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Lernfabriken und der Industrie: Eine engere Zusammenarbeit zwischen den Lernfabriken und KMU wird angestrebt, um praxisorientierte und relevante Weiterbildung zu gewährleisten. Insbesondere für Unternehmen, die keine eigenen Schulungsanlagen im Haus haben, bietet dies die Möglichkeit, kostengünstig und effizient Weiterbildungsangebote zu nutzen.

5. Sicherung der Nachhaltigkeit der Weiterbildung in den Lernfabriken BW: Es werden nachhaltige Strategien entwickelt, die sicherstellen, dass die durch das Projekt vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten auch über das Projektende hinaus in den KMU und Lernfabriken weitergegeben und angewendet werden. Dies garantiert eine langfristige Wirkung der Weiterbildungsmaßnahmen und ermöglicht eine kontinuierliche Anpassung an zukünftige technologische und betriebliche Herausforderungen.

Diese Ziele tragen entscheidend dazu bei, die digitalen Herausforderungen der Industrie zu meistern, die Innovationskraft der KMU zu fördern und eine zukunftsfähige, gut qualifizierte Workforce zu schaffen.

Dieses Schulungsprogramm richtet sich an technische Multiplikatoren, Ausbilderinnen, Trainerinnen und Fachkräfte in der Industrie, die ihr Wissen über Industrie 4.0, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) vertiefen und weitergeben möchten.

• Ausbilder und Fachtrainer: Schlüsselpersonen in der Wissensvermittlung, die ihre Fachkenntnisse aktualisieren, innovative Lehrmethoden erlernen und ihre Fähigkeiten zur effektiven Wissensweitergabe ausbauen möchten.

• Fachkräfte: Mitarbeitende, die ihr technisches Know-how erweitern, sich auf die digitale Transformation vorbereiten und ihre Rolle als Multiplikatoren im Unternehmen stärken wollen, um die Implementierung neuer Technologien zu unterstützen.

Zielgruppenprofil:

• Erfahrene Fachkräfte: Personen, die bereits über technisches Wissen verfügen und ihre Kenntnisse in den Bereichen Industrie 4.0, KI und Digitalisierung erweitern möchten, um ihre Expertise auf dem neuesten Stand zu halten.

• Neueinsteiger: Mitarbeitende, die sich mit grundlegenden Technologien und digitalen Tools vertraut machen wollen, um die Transformation ihres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

• Interdisziplinäre Teilnehmer: Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen, die eine breitere Perspektive auf die digitale Transformation gewinnen möchten, um die Vernetzung zwischen verschiedenen Abteilungen und Arbeitsbereichen zu fördern und so die Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken.

Durch die gezielte Ansprache dieser Gruppen wird sichergestellt, dass das Programm den spezifischen Bedürfnissen der Teilnehmenden gerecht wird und sie optimal auf die Herausforderungen der digitalen Zukunft vorbereitet sind.