Trainer Ausbildung mit Zertifikat

Train the Trainer Industrie 4.0 (m/w/d)

Die wichtigsten Infos im Überblick
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ADAPT-KI@skills.BW

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Weiterbildung.an.Lernfabriken@BW

Die SteginkGroup-Akademie hat sich erfolgreich für das Förderprogramm Weiterbildung.an.Lernfabriken@BW beworben.

Was ist ADAPT-KI@skills.BW

Advancing Development And Preperation in Technology – KI

Förderung der Entwicklung und Vorbereitung in der Technologie – Künstliche Intelligenz

Mit dem Projekt ADAPT-KI@skills.bw startete im Juli 2024 ein innovatives Vorhaben, das im Rahmen des Förderprojekts „Weiterbildung.an.Lernfabriken@BW“ des Wirtschaftsministeriums modellhaft die Konzeption, Erprobung und Umsetzung von beruflichen Weiterbildungsangeboten im Bereich Industrie 4.0 unterstützt. Zentraler Bestandteil des Projekts ist die Ausbildung in den Lernfabriken, in denen berufliche Handlungssituationen praxisnah simuliert werden können.

Ziel von dem Förderprojekt ist es, ein Train-the-Trainer-Konzept für technische Multiplikatoren zu entwickeln, das die Schwerpunkte Automatisierungstechnik, Datenanalyse, Cyber-Physische Systeme und Künstliche Intelligenz (KI) adressiert. Durch den Einsatz von Lernfabriken erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, praxisorientierte Kompetenzen in einer hochmodernen Umgebung zu erwerben. Gemeinsam mit der Lernfabrik Technische Schule Aalen und Festo Didactic SE bietet das Projekt ADAPT-KI@skills.bw die Möglichkeit, Unternehmen aktiv in die Entwicklung von Weiterbildungsangeboten einzubinden. Die Schulungen finden direkt in der Lernfabrik statt und bereiten Fachkräfte gezielt auf die Anforderungen von Industrie 4.0 vor. Diese praxisnahe Umgebung ist ideal, um die digitalen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und ihnen die notwendigen Fähigkeiten für die digitale Transformation zu vermitteln.

Henriett Stegink, Projektleiterin, formuliert die Ziele des Projekts so: „Unser Ziel ist es, die Lernfabriken als zentrale Trainingsumgebung zu nutzen, um ein praxisorientiertes Train-the-Trainer-Modell für Key-Trainer zu entwickeln, das Unternehmen in die Lage versetzt, ihre Mitarbeitenden im Bereich der Zukunftstechnologien nachhaltig weiterzubilden. Darüber hinaus sollen die Lernfabriken 4.0 in der beruflichen Weiterbildung positioniert und regional gestärkt werden.

Durch die wissenschaftliche Begleitung erhalten die teilnehmenden Unternehmen neben der kostenlosen Pilotschulung umfassende Analysen und wertvolle Einblicke in die relevanten Weiterbildungsthemen der Industrie 4.0.

Das Projekt wird mit Unterstützung folgender Partner durchgeführt:

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Inhalte Train-the-Trainer Industrie 4.0

  1. Förderung der digitalen Kompetenz: Das Projekt zielt darauf ab, die digitalen Fähigkeiten der Teilnehmenden zu stärken, um den Anforderungen einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt gerecht zu werden.
  2. Entwicklung eines Train-the-Trainer-Konzepts: Die Schaffung eines Modells, das es ermöglicht, Key-Trainer auszubilden, die ihr Wissen an andere Mitarbeiter weitergeben können, um eine nachhaltige Wissensverbreitung zu gewährleisten.
  3.  Integration von Künstlicher Intelligenz (KI): Die Implementierung von KI-Technologien in den Trainingsprozess, um personalisierte Lernpfade und adaptive Lernmethoden zu ermöglichen.
  4. Erhöhung der Innovationsfähigkeit: Das Projekt soll dazu beitragen, dass Unternehmen innovationsfähiger werden, indem sie neue Technologien und Lernmethoden in ihre Prozesse integrieren.
  5. Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen: Eine enge Kooperation zwischen akademischen Institutionen und der Industrie soll gefördert werden, um die Relevanz der Weiterbildung zu erhöhen und den Praxisbezug zu stärken.
  6. Nachhaltigkeit der Weiterbildung in den Lernfabriken BW: Langfristige Strategien entwickeln, um sicherzustellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse und Kompetenzen auch nach Projektende weitergetragen werden.

Diese Ziele sollen dazu beitragen, die Herausforderungen der digitalen Transformation in der Industrie zu bewältigen und eine zukunftsfähige Workforce zu schaffen.

Nutzen für die Teilnehmerinnen:

  • Stärkung der Position: Die Teilnehmerinnen werden zu Experten im Bereich Industrie 4.0, was ihre beruflichen Perspektiven und ihren Wert im Unternehmen erheblich verbessert.
  • Fachliche und didaktische Kompetenz: Die Teilnehmerinnen erwerben nicht nur tiefgehende technische Kenntnisse, sondern auch pädagogische Fähigkeiten, um ihr Wissen effektiv weiterzugeben. Dies macht sie zu unverzichtbaren Multiplikatoren im Unternehmen.
  • Teamarbeit und Wissensaustausch: Durch die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams fördern die Teilnehmerinnen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und tragen zur Stärkung der Teamdynamik bei.

Nutzen für die Region:

  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit: Gut ausgebildete technische Multiplikatoren und Fachkräfte stärken die Unternehmen in der Region und tragen damit zur Sicherung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Markt bei.
  • Förderung von Start-ups und KMUs: Die Verfügbarkeit einer qualifizierten Fachkräftebasis ist entscheidend für Unternehmensgründungen und die Weiterentwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMUs), was wiederum zur Schaffung neuer Arbeitsplätze führt.
  • Stärkung von Unternehmenskooperationen und Netzwerken: Die Trainerinnen fungieren als Wissensvermittler zwischen Unternehmen und schaffen durch den Austausch innovativer Ansätze neue Kooperationsmöglichkeiten, die die wirtschaftliche Entwicklung und den sozialen Zusammenhalt in der Region fördern.

Dieses Schulungsprogramm richtet sich an technische Multiplikatoren, Ausbilderinnen, Trainerinnen und Fachkräfte in der Industrie, die ihr Wissen über Industrie 4.0 vertiefen und weitergeben möchten.

  • Ausbilder und Fachtrainer: Schlüsselpersonen in der Wissensvermittlung, die ihre Inhalte aktualisieren und innovative Lehrmethoden austauschen möchten.

  • Fachkräfte: Mitarbeitende, die technisches Know-how erwerben und ihre Rolle als Multiplikatoren im Unternehmen stärken wollen.

Zielgruppenprofil:

  • Erfahrene Fachkräfte: Die ihre Kenntnisse erweitern möchten.
  • Neueinsteiger: Die sich mit grundlegenden Technologien vertraut machen wollen.
  • Interdisziplinäre Teilnehmer: Die eine breitere Perspektive auf die digitale Transformation gewinnen möchten.

Durch die gezielte Ansprache dieser Gruppen wird sichergestellt, dass das Programm den spezifischen Bedürfnissen der Teilnehmenden gerecht wird.

Zusätzliche Informationen

Starttermine 2024

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Starttermine 2025

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Teilnehmergebühren

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Prüfungsgebühren XXX

Abschluss

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Anmeldung Trainer Industrie 4.0

Wer kann teilnehmen? 

Key-Trainer: Technische Multiplikatoren, die in ihren Unternehmen für die Schulung interner Mitarbeiter verantwortlich sind.
Technische Fachkräfte: Personen, die ein fundiertes Verständnis für Automatisierung, Datenanalyse, CPS und Künstliche Intelligenz entwickeln möchten, um Schulungsaufgaben übernehmen zu können.
Führungskräfte im technischen Bereich: Führungskräfte, die ihre didaktischen Fähigkeiten verbessern möchten, um ihr Team besser zu unterstützen und Wissen weiterzugeben.
Ingenieure und Techniker: Fachleute, die an der Vermittlung neuer Technologien im Kontext von Industrie 4.0 interessiert sind und Schulungskonzepte für interne und externe Stakeholder entwickeln wollen.
Berufsschullehrer und Ausbilder: Personen, die bereits in der Ausbildung tätig sind und ihr Wissen zu Industrie 4.0 erweitern möchten, um ihren Schülern praxisnahe und aktuelle Inhalte zu vermitteln.

PROJEKTVERANTWORTLICHE & ANSPRECHSPARTNER

Aufruf zur Beteiligung!

Wenn auch Sie noch von dieser Initiative profitieren wollen, dann senden Sie uns gerne Ihre Anfrage unter: seminarteam@steginkgroup.de

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