Was bedeutet „5.0“? – Die nächste Stufe moderner Trainerausbildung
„5.0“ steht für eine weiterentwickelte Form der Trainerausbildung, die über klassische „Train-the-Trainer“-Ansätze hinausgeht. Während Industrie 4.0 Digitalisierung, Automatisierung und Vernetzung prägt, erweitert Train-the-Technik-Trainer 5.0 diese Dimensionen um KI-Kompetenz, moderne Didaktik und innovative Lernformate.
Technische Trainings befinden sich im Wandel: Digitale Lernpfade, hybride Formate und veränderte Erwartungen der Teilnehmenden bestimmen den Berufsalltag moderner Trainer:innen. Unternehmen benötigen heute Fachtrainer, die technische Inhalte nicht nur beherrschen, sondern sie methodisch-didaktisch sicher, digital gestützt und zielgruppenorientiert vermitteln können.
Train-the-Technik-Trainer 5.0 verbindet diese Anforderungen zu einem durchdachten Qualifizierungsprogramm. Es befähigt Trainerinnen, technische Lernprozesse professionell, motivierend und nachhaltig zu gestalten – in Präsenz, online und hybrid.
Kurz gesagt: „5.0“ steht für Trainerkompetenz auf dem neuesten Stand – technologisch, methodisch und didaktisch. Für Trainer von morgen, nicht von gestern.

In diesem Modul entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für die unterschiedlichen Aspekte und Möglichkeiten der Kommunikation – sowohl in Präsenz- als auch Online-Trainings. Sie lernen, bewusster zu kommunizieren, Ihre Wirkung gezielt einzusetzen und Trainingssituationen sprachlich wie nonverbal erfolgreicher zu gestalten.

Didaktik ist ein Handwerk – und wie jedes Handwerk lässt sie sich erlernen, verfeinern und zur Meisterschaft entwickeln. In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie didaktische Prinzipien bewusst anwenden und technische Lerninhalte so aufbereiten, dass sie verständlich, praxisnah und lernwirksam vermittelt werden.

Neue Medien und KI verändern die Art, wie technische Trainings geplant, durchgeführt und nachbereitet werden. In diesem Modul lernen Sie, digitale Tools und künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um Lernprozesse effizienter, kreativer und wirksamer zu gestalten.

In diesem Modul lernen Sie, Trainings professionell zu planen, zu strukturieren und mit Unterstützung von KI-Tools effizient zu gestalten. Sie entwickeln ein vollständiges Trainingskonzept – von der Zielgruppenanalyse über den Lernpfad bis zur Durchführung – und prüfen bestehende Trainings systematisch auf Qualität und Wirksamkeit.

In diesem Modul stehen die praktische Durchführung und die methodische Gestaltung technischer Trainings im Mittelpunkt. Sie lernen, wie Sie Trainingsabläufe strukturiert planen, Teilnehmer aktiv einbinden und Methoden gezielt einsetzen auch mit Hilfe moderner, auch KI-gestützter Trainingsmethoden.

Sie lernen, kritische Situationen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen. Darüber hinaus, wie aus einzelnen Teilnehmenden eine arbeitsfähige Gruppe entsteht und mit welchen Methoden Sie eine Gruppe sicher durch unterschiedliche Phasen der Gruppendynamik begleiten können.

An ausgewählten Ländern erlernen Sie zeitgemäße und kulturell angemessene Umgangsformen. Tipps sensibilisieren Sie für den Kontakt mit internationalen Teilnehmenden und helfen Ihnen, kulturelle Besonderheiten sicher einzuschätzen. Ziel ist der Aufbau einer souveränen, länderübergreifenden Vermittlungskompetenz.
Praktische Entwicklungsarbeit – Ihr eigenes Trainingsprojekt
Ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist die Entwicklung eines eigenen Trainingsmoduls.
Die Teilnehmenden:
Damit entsteht ein vollwertiges Training, das direkt im beruflichen Umfeld eingesetzt werden kann.
Das macht diese Ausbildung besonders
Die Ausbildung zum Train-the-Technik-Trainer wurde speziell für technische Trainingsumgebungen entwickelt und kombiniert fachliche Tiefe mit methodisch-didaktischer Professionalität.
Sie profitieren von:
1. Praxisorientierter Kompetenzaufbau
Eigene Trainingsmodule entwickeln, testen und evaluieren
Simulationen, Rollenspiele, praktische Übungen
Adaptieren von Inhalten für verschiedene Zielgruppen
Transferprojekte aus dem eigenen Arbeitsumfeld
2. Moderner Blendend-Learning-Aufbau
Abwechselnde Präsenz- und Online-Module
Begleitende E-Learning-Plattform
Web-Based-Training „Learning Basics“
Online-Tutoring und Peer-Feedback
3. Methodenvielfalt & Didaktik
Aktivierende Methoden für technische Inhalte
Digitales Lehren und Lernen
Lernpsychologie & didaktische Reduktion
Lernzielkontrolle, Feedback- und Reflexionsmethoden
4. Professionelle Trainerpersönlichkeit
Kommunikation, Auftreten, Wirkung
Umgang mit herausfordernden Situationen
Interaktion in heterogenen Gruppen
5. Interkulturelle Kompetenz
Globale Trainingssituationen sicher meistern
Do’s & Don’ts im internationalen Umfeld
Werte, Kommunikation & Kulturtransfer
Theoretische Prüfung
Praktische Prüfung
Zertifikat
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das offizielle vermit® Certified Professional Trainer (vct®) Zertifikat der vermit® GbR.
Die Ausbildung richtet sich an:


Zusätzlich zu unseren Präsenz- und Online-Veranstaltungen erhältst Du Zugang zu interaktiven E-Learning-Modulen. Diese stehen Dir ab dem Beginn Deiner Ausbildung zur Verfügung. Am Ende jedes Moduls erwartet Dich ein Multiple-Choice-Wissens-Quiz, mit dem Du Deinen Lernerfolg eigenständig überprüfen kannst.
Die E-Learning-Module sind jederzeit flexibel und problemlos auf jedem PC, Mac oder Tablet mit Internetzugang nutzbar.
Blended Learning (DE, auf Anfrage EN)
Maximal 12 Teilnehmende
Präsenzstandorte: Schwäbisch Gmünd und Partnerunternehmen
Durchführung auch als Inhouse-Training möglich
Begleitet durch die SteginkGroup-Akademie und das vermit® Netzwerk
Die Zertifikatsvergabe erfolgt nach bestandener schriftlicher Prüfung und praktischer Lehrprobe im Rahmen des jeweils nächsten vermit®-Trainertreffs. Die Prüfungen werden von der SteginkGroup-Akademie organisiert und durch die vermit® Prüfungskommission abgenommen.
08.–10. April | Präsenztraining
12.–13. Mai | LIVE ONLINE
02.–03. Juli | HYBRID (Online/Präsenz)
01. Oktober | HYBRID (Online/Präsenz)
02. Oktober | schriftlich + Lehrprobe | LIVE ONLINE
Zertifikatsvergabe im Rahmen des nächsten vermit®-Trainertreffs.
€ 4.980,- (zzgl. 19% MwSt.)
bis 15.02.2026: € 4.800,-
Inklusive Leistungen:
Zugang zum WBT „Learning Basics“ (Selbstlernkurs)
Zugang zum Premiumbereich Digitale Lernmittel
vermit® Certified Trainer (vct®): € 560,-
(zzgl. 19% MwSt.)

Leitung Bildungsmanagement und Beratung im Bereich Corporate Learning, Mitglied im Prüfungsausschuss der SHB zur Akkreditierung und Zertifizierung sowie Lehrbeauftragte der DHBW.



