Akademieleistungen erfolgreich vermarkten!

Das E-Learning verbindet kommunikative Grundlagen, Marketing- und Vertriebsdenken im B2B-Umfeld sowie konkrete Praxisbeispiele aus technischen Trainings- und Akademiestrukturen. Es unterstützt dabei, Schulungen nicht als „notwendige Maßnahme“, sondern als wertschöpfendes Produkt zu verstehen und entsprechend zu vermarkten.

Dieser Kurs besteht aus 10 Lektionen:

1. Veränderungen und Einflussfaktoren in der Wissensvermittlung
2. Zielgruppen im B2B-Training: Wer entscheidet, wer lernt?
3. Kunde, Markt und Wettbewerb im Trainingsumfeld
4. Den Nutzen von Schulungen sichtbar machen
5. Schulungen als strategisches Produkt: Portfolio & Profitcenter
6. Total Cost of Ownership (TCO) als Verkaufsargument
7. Touchpoints und Kommunikationsstrategien für Schulungen
8. Sensibilisierung und Bewusstsein für den Nutzen des Trainings schaffen
9. Zusammenfassung und wichtigste Erkenntnisse
10. Transfer & weiterführende Angebote

Nach Abschluss des E-Learnings verfügen Sie über fundierte Grundlagen, praxisnahe Werkzeuge und ein geschärftes Verständnis dafür, wie Akademieleistungen erfolgreich kommuniziert, argumentiert und positioniert werden – intern wie extern.

Dieses E-Training richtet sich an Verantwortliche für Akademien, Trainings- und Weiterbildungsangebote, insbesondere Akademieleiterinnen, Produkt- und Kundentrainerinnen, Service- und Vertriebsverantwortliche sowie Führungskräfte, die Schulungen, Trainings und Lernangebote gezielt positionieren und erfolgreich vermarkten möchten.

Im Fokus stehen Akademieleistungen im technischen und industriellen Umfeld – von der internen Argumentation über die externe Vermarktung bis hin zur strategischen Einordnung von Trainings als wertschöpfendes Produkt.

Ihr Nutzen auf einen Blick

Nach Abschluss dieses Kurses können Sie:

1. Akademie- und Trainingsleistungen strategisch einordnen und deren Nutzen für Unternehmen, Kunden und Teilnehmende klar benennen.
2. relevante Zielgruppen im B2B-Training identifizieren und deren Entscheidungslogiken besser verstehen.
3. den Mehrwert von Schulungen sichtbar machen – intern gegenüber Management und extern gegenüber Kunden.
4. Trainingsangebote als strategisches Produkt denken und in Portfolios sinnvoll strukturieren.
5. wirtschaftliche Argumente wie Total Cost of Ownership (TCO) und Nutzenargumentationen sicher einsetzen.
6. Touchpoints und Kommunikationsstrategien entlang der Customer Journey für Akademieleistungen entwickeln.
7. typische Hürden in der Vermarktung von Trainings erkennen und lösungsorientiert adressieren.
8. den Transfer der Inhalte in die eigene Akademie-, Trainings- oder Organisationspraxis gezielt gestalten.

Ablauf & Organisation

• Flexibles Online-Training – zeit- und ortsunabhängig
• Selbstgesteuertes Lernen im eigenen Tempo
• Inhalte jederzeit abrufbar und ideal zur Vertiefung, Nachbereitung oder strategischen Weiterentwicklung bestehender Angebote

Hinweis zum Format

Dieses E-Training ist als kompakter Selbstlernkurs konzipiert und enthält keine individuelle Betreuung, Live-Sessions oder persönliche Feedbackgespräche.

Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss des E-Trainings und Bestehen der Leistungsüberprüfung erhalten Sie ein Zertifikat.