„Der beste Ratgeber sind die Erfahrungen erfolgreicher Menschen!“

Training on the Job

Praxis-Coaching: Direktes Feedback & gezielte Weiterentwicklung

Im Praxis-Coaching begleiten wir Sie einen Tag lang in Ihrem Arbeits- oder Trainingsumfeld. Anschließend erhalten Sie ein umfassendes Feedback mit individuellen Handlungsempfehlungen zur Optimierung:

Kundenkommunikation – Wirkungsvoll & zielgerichtet interagieren.
Methodik & Didaktik – Trainingsansätze verbessern & Teilnehmer aktiv einbinden.
Teilnehmerorientierung – Lernprozesse gezielt auf Bedürfnisse abstimmen.
Methodeneinsatz & Medienmix – Effektive & abwechslungsreiche Trainingsgestaltung.

In einem persönlichen Entwicklungsgespräch erfahren Sie, wie Sie sich als Trainer*in Schritt für Schritt weiterentwickeln und Ihre Trainings nachhaltig optimieren können.

Ablauf

Erstgespräch und Bedarfsanalyse

Klärung und Zieldefinition

Coachingphase

Aktives Coaching mit Aufgabenstellung im ´Training on the Job

Aktive Begleitung

Begleitung mit Feedback und Umsetzungskontrolle

Feedback

Abschluss & Nachhaltigkeit des Praxis-Coachings ist ein Persönliches Abschlussgespräch mit Reflexion der Coaching-Ergebnisse und konkrete Maßnahmen zur Umsetzung.

Schriftliches Abschlussprotokoll – Dokumentation zur Förderung Ihrer persönlichen und unternehmerischen Entwicklung.

So stellen wir sicher, dass das Coaching nachhaltig wirkt und Sie gezielt weiter vorankommen.

Ihr Nutzen

Das Praxis-Coaching hilft Ihnen, das Gelernte gezielt in den Berufsalltag zu übertragen. Sie setzen sich persönliche Ziele und arbeiten an einer effizienten Umsetzung neuer Methoden und Verhaltensweisen.

So stellen Sie sicher, dass Ihr Trainingserfolg nachhaltig in der Praxis verankert wird.

Zielgruppe

Praxis-Coaching für Fach-Trainerinnen, Servicetechnikerinnen & Führungskräfte

Die Basis jedes Praxis-Coachings ist eine detaillierte Bedarfsanalyse im persönlichen Beratungsgespräch und einer professionellen, diskreten Begleitung.

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