Zertifizierte Ausbildung zum vermit® Certified Technical Trainer (vct®)

Train-the-Technical-Trainer 5.0

Für eine neue Trainergeneration
Die umfassende Qualifizierung für Fach-, Produkt- und Kundentrainer:innen in Industrie und Technik

7 Module inklusive E-Learning-Einheiten
Die Ausbildung verbindet flexible Selbstlernphasen, digitale Zusammenarbeit, Live-Online-Module und praxisorientierte Präsenztrainings.
5.480 € Ausbildungsgebühr
zzgl. 590 € Prüfungsgebühr
Kleine Lerngruppe mit maximal 12 Teilnehmenden
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Was bedeutet „5.0“? – Die nächste Stufe moderner Trainerausbildung

„5.0“ steht für eine weiterentwickelte Form der Trainerausbildung, die über klassische „Train-the-Trainer“-Ansätze hinausgeht. Während Industrie 4.0 Digitalisierung, Automatisierung und Vernetzung prägt, erweitert Train-the-Technik-Trainer 5.0 diese Dimensionen um KI-Kompetenz, moderne Didaktik und innovative Lernformate.

Technische Trainings befinden sich im Wandel: Digitale Lernpfade, hybride Formate und veränderte Erwartungen der Teilnehmenden bestimmen den Berufsalltag moderner Trainerinnen. Unternehmen benötigen heute Fachtrainer, die technische Inhalte nicht nur beherrschen, sondern sie methodisch-didaktisch sicher, digital gestützt und zielgruppenorientiert vermitteln können.
Kurz gesagt: „5.0“ steht für Trainerkompetenz auf dem neuesten Stand – technologisch, methodisch und didaktisch. 
Für Trainer von morgen, nicht von gestern.

Für HR, Training Center & Academy-Leitungen
Der Train-the-Technik-Trainer 5.0 ist kein klassisches Einzelseminar, sondern ein modular aufgebautes Qualifizierungssystem zur systematischen Entwicklung technischer Trainerkompetenzen.

Er unterstützt Organisationen dabei,
- einheitliche Trainerstandards organisationweit zu etablieren
- Trainingsqualität über Produkte, Standorte und Zielgruppen hinweg zu sichern
- Trainerkompetenz nachhaltig und skalierbar weiterzuentwickeln
- Präsenztrainings strategisch mit E-Learning zu verzahnen

INHALTE DER AUSBILDUNGSREIHE

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PDF Broschüre downloaden EN

Praktische Entwicklungsarbeit – Ihr eigenes Trainingsprojekt

Ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist die Entwicklung eines eigenen Trainingsmoduls.

Die Teilnehmenden:

  • entwickeln Trainingsmodule und -programme für eigene Zielgruppen
  • nutzen Simulationen, Rollenspiele und praxisnahe Szenarien
  • erstellen Arbeitsmaterialien, Übungen und Lernsequenzen
  • präsentieren ihre Konzepte und erhalten professionelles Feedback
  • evaluieren ihre Inhalte und leiten konkrete Verbesserungsstrategien ab
  • dokumentieren den Entwicklungsprozess über die E-Learning-Plattform

Damit entsteht ein vollwertiges Training, das direkt im beruflichen Umfeld eingesetzt werden kann.

Um den Abschluss “vermit®-certified-technik-trainer” (vct®) zu erwerben und an der Prüfung teilzunehmen erfordert:
  • die Teilnahme an allen Modulen (T1–T7)
  • die Abgabe einer Praxis- bzw. Projektaufgabe

Das macht diese Ausbildung besonders

Die Ausbildung zum Train-the-Technik-Trainer wurde speziell für technische Trainingsumgebungen entwickelt und kombiniert fachliche Tiefe mit methodisch-didaktischer Professionalität.

Sie profitieren von:

1. Praxisorientierter Kompetenzaufbau

  • Eigene Trainingsmodule entwickeln, testen und evaluieren

  • Simulationen, Rollenspiele, praktische Übungen

  • Adaptieren von Inhalten für verschiedene Zielgruppen

  • Transferprojekte aus dem eigenen Arbeitsumfeld

2. Moderner Blendend-Learning-Aufbau

  • Abwechselnde Präsenz- und Online-Module

  • Begleitende E-Learning-Plattform

  • Web-Based-Training „Learning Basics“

  • Online-Tutoring und Peer-Feedback

3. Methodenvielfalt & Didaktik

  • Aktivierende Methoden für technische Inhalte

  • Digitales Lehren und Lernen

  • Lernpsychologie & didaktische Reduktion

  • Lernzielkontrolle, Feedback- und Reflexionsmethoden

4. Professionelle Trainerpersönlichkeit

  • Kommunikation, Auftreten, Wirkung

  • Umgang mit herausfordernden Situationen

  • Interaktion in heterogenen Gruppen

5. Interkulturelle Kompetenz

  • Globale Trainingssituationen sicher meistern

  • Do’s & Don’ts im internationalen Umfeld

  • Werte, Kommunikation & Kulturtransfer

Theoretische Prüfung

  • Online-Fragebogen
  • Vorstellung eines selbst erstellten Trainingsprojekts

Praktische Prüfung

  • 20-minütige Online-Lehrprobe (Deutsch oder Englisch)
  • Reflexionsgespräch

Zertifikat

Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das offizielle vermit® Certified Professional Trainer (vct®) Zertifikat der vermit® GbR.

Die Ausbildung richtet sich an:

  1. Trainerinnen, Fachausbilderinnen und Multiplikatoren in der technischen Fachlehre
  2. Produkt-, Kunden- und Servicetrainer*innen
  3. Verantwortliche für digitale Weiterbildung, Lernarchitektur und Trainingsdesign
  4. Personen, die in ihrer Organisation Lernmodule, eLearning-Einheiten oder Blended-Learning-Konzepte entwickeln
  5. Fachkräfte, die sich gezielt in Richtung Training, Vermittlung oder Lernbegleitung weiterentwickeln möchten

Zusätzliche Informationen

Entdecken Sie Ihr Entwicklungspotenzial

Wie gut passen Ihre Kompetenzen zu Ihrer Rolle als Trainer, Ausbilder oder Servicetechniker?
Das Kompetenzrad zeigt Ihnen Ihre Stärken, relevante Entwicklungsfelder und passende Weiterbildungsschritte.

Wählen Sie Ihre Rolle und starten Sie entweder die schnelle Einschätzung oder die detaillierte Analyse. Anschließend erhalten Sie eine persönliche Auswertung mit konkreten Weiterbildungsempfehlungen.

So funktioniert es:
Wählen Sie Ihre Rolle und starten Sie die schnelle oder detaillierte Analyse. Anschließend erhalten Sie eine persönliche Auswertung mit konkreten Empfehlungen.

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Rahmenbedingungen

  • Blended Learning (DE, auf Anfrage EN)

  • Maximal 12 Teilnehmende

  • Präsenzstandorte: Schwäbisch Gmünd und Partnerunternehmen

  • Durchführung auch als Inhouse-Training möglich

  • Begleitet durch die SteginkGroup-Akademie und das vermit® Netzwerk

Veranstaltungsorte:

SteginkGroup-Akademie, Gmünder Technologie Zentrum

Abschluss

Die Zertifikatsvergabe erfolgt nach bestandener schriftlicher Prüfung und praktischer Lehrprobe im Rahmen des jeweils nächsten vermit®-Trainertreffs. Die Prüfungen werden von der SteginkGroup-Akademie organisiert und durch die vermit® Prüfungskommission abgenommen.

 

Sie möchten Ihre Trainerinnen nicht nur qualifizieren, sondern Ihre Trainingsorganisation langfristig stärken?

Gerne klären wir gemeinsam, wie der Train-the-Technik-Trainer 5.0 in Ihre bestehende Trainings-, Academy- oder Qualifizierungsstrategie integriert werden kann.

👉 Beratung zur Trainerentwicklung anfragen

Laufender Ausbildungsjahrgang 2026

Startworkshop – 31. März | LIVE ONLINE

Module T1 + T2 08.–10. April | Präsenztraining

Module T3 + T4 12.–13. Mai | LIVE ONLINE

Module T5 + T6 02.–03. Juli | HYBRID

Modul T7 01. Oktober | LIVE ONLINE

Prüfung 02. Oktober | schriftlich + Lehrprobe | LIVE ONLINE

Neuer Ausbildungsjahrgang 2027 – jetzt vormerken

Start der nächsten vermit® Certified Trainer-Ausbildung:

Startworkshop – 24. März | LIVE ONLINE

  • Zugang zum WBT „Learning Basics“ (Selbstlernkurs)
  • Zugang zum e-Padlet (digitaler Ablageort Arbeitsbücher)  
  • Zugang zum Premiumbereich Digitale Lernmittel

Module T1 + T2 | 31. März - 02. April | Präsenztraining

Module T3 + T4 04.–05. Mai | LIVE ONLINE

Module T5 + T6 01.–02. Juli | HYBRID

Modul T7 07. Oktober | LIVE ONLINE

Prüfung 08. Oktober | schriftlich + Lehrprobe | LIVE ONLINE

Die Ausbildung kombiniert Selbstlernphasen, digitale Zusammenarbeit, Live-Online-Module und praxisorientierte Präsenztrainings.

Anmeldungen für den Ausbildungsjahrgang 2027 sind ab sofort möglich.

Teilnahmegebühr

Lehrgang ohne Prüfung:
5.480 € zzgl. 19 % MwSt.

Im Lehrgangspreis enthalten:

  • Zugang zum WBT „Learning Basics“ als Selbstlernkurs
  • Zugang zum digitalen Kurs-Padlet mit Arbeitsmaterialien
  • Zugang zum Premiumbereich „Digitale Lernmittel“ 

Frühbuchervorteil bis 15. Dezember 2026

Frühbucherpreis für den Lehrgang:
5.180 € zzgl. 19 % MwSt. (Sie sparen 300 € )

Prüfung und Zertifizierung

Prüfungsgebühr für den vermit® Certified Trainer – vct®:
590 € zzgl. 19 % MwSt. 

 

 

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Anmeldung Train the Technik Trainer

Gute Gründe für unsere Ausbildung:

Praxisnah für Techniker*innen entwickelt: Alle Inhalte basieren auf realen Trainingssituationen aus Industrie, Service und Technik.
Blended Learning auf modernem Niveau: Clevere Kombination aus Präsenz, Online, WBT und begleitendem Tutoring.
Direkter Transfer in den Arbeitsalltag: Sie entwickeln ein eigenes Trainingsmodul, das sofort eingesetzt werden kann.
Erfahrene Trainer*innen aus der Industrie: Alle Dozierenden kommen aus der technischen Fachlehre und dem Kundenservice.
Zertifizierung mit hoher Anerkennung: Offizieller Abschluss zum vermit® Certified Professional Trainer (vct®).
Didaktik, Methodik & KI kombiniert: Aktuelle Lernpsychologie trifft moderne Digital- und KI-Kompetenzen.
Nachhaltiges Lernen: Strukturierte Lernpfade, klare Umsetzungsschritte und professionelle Evaluationsmethoden.
Interkulturell stark: Sicherheit im internationalen Trainingsumfeld mit globalen Zielgruppen.
Innovativ & aktivierend: Methodenvielfalt, Simulationen, VR-Tools und Hands-on-Training.
Vernetzung im vermit®-Netzwerk: Zugang zu einem starken Trainer- und Weiterbildungsnetzwerk.
Professionelles Prüfungssystem: Klare Standards, transparente Bewertung, hochwertige Zertifikatsvergabe.

TRAINERTEAM

Henriett Stegink

Leitung Bildungsmanagement und Beratung im Bereich Corporate Learning, Mitglied im Prüfungsausschuss der SHB zur Akkreditierung und Zertifizierung sowie Lehrbeauftragte der DHBW.

Dr. Andrea Thürmer Leung
FACH TRAINERIN
Methodik & Didaktik
Margit Schuck
ONLINE TRAINERIN
Interkulturelle Lehrkompetenz
Harald Henne
TECHNIK TRAINER
Produkt- & Kundentraining
Peter Schönle
FACH TRAINER
Praxistransfer & Coaching
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